La jornada Hablemos de Talento muestra cómo el acompañamiento de Inserta Empleo facilita el encuentro entre las capacidades de las personas y las necesidades de las empresas.

   Inserta Empleo, entidad de Fundación ONCE especializada en formación e inserción laboral de personas con discapacidad, ha reunido en Isla Cristina a representantes empresariales, institucionales y del ámbito del empleo en una jornada de Hablemos de Talento. El encuentro ha abordado cómo convertir el reconocimiento del talento diverso en oportunidades concretas de contratación.

En la jornada han participado Francisco López Aguado, director de Inserta Empleo en Andalucía, Ceuta y Melilla; Daniel Caldentey Raya, secretario general de la Federación Onubense de Empresarios (FOE); Jenaro Orta Pérez, alcalde de Isla Cristina; e Isabel María Martínez Ceada, cuarta teniente de alcalde del Ayuntamiento de Isla Cristina y responsable del Área de Desarrollo Local, Comercio, Economía, Hacienda y Pesca. También han participado representantes de ILUNION, El Jamón y Meliá Hotels International, y ha asistido Daniel Guerra Gallardo, director de la ONCE en Huelva. El encuentro forma parte de la programación que Inserta Empleo desarrolla en Andalucía para acercar sus servicios a las empresas y compartir experiencias de inclusión laboral.

Inserta Empleo acompaña a las personas en su orientación y mejora de la empleabilidad, conoce las necesidades de cada empresa y facilita la identificación de candidaturas adecuadas para cada puesto. Sus profesionales explicaron que las personas propuestas ya conocen la oferta y están interesadas en ella. El ajuste entre las capacidades de la persona y las características del trabajo, así como el acompañamiento durante el proceso, fueron dos de las claves de la jornada.

Jenaro Orta Pérez, alcalde de Isla Cristina, agradeció la celebración del encuentro en el municipio y animó a traducir el diálogo en oportunidades de contratación. También puso en valor el papel de la ONCE en Isla Cristina y su entorno. La participación del director de la ONCE en Huelva, Daniel Guerra Gallardo, reforzó la presencia de la organización en una jornada centrada en la inclusión social y laboral.

Francisco López Aguado, director de Inserta Empleo en Andalucía, Ceuta y Melilla, resumió el propósito de la entidad ante las empresas: «Tenemos como propósito poder aportarle a su empresa valor». El equipo técnico añadió: «Valoramos las capacidades de la persona». Desde esta perspectiva, la discapacidad no sustituye al análisis de la candidatura: lo relevante es conocer el puesto, a la persona y los apoyos que puedan facilitar su incorporación.

Daniel Caldentey Raya, secretario general de la FOE, afirmó que «hablar de talento es hablar de capacidades, de oportunidades y de futuro» y llamó a «convertir las buenas intenciones en oportunidades laborales reales». Su intervención puso el acento en la aportación de las personas con discapacidad a las organizaciones, más allá del enfoque de responsabilidad social.

Patrocinio Morales Ligero, subdirector de ILUNION Islantilla, explicó la importancia de la formación y de los protocolos de acogida y acompañamiento. María Guillén, representante de ILUNION, lo sintetizó así: «No nos centramos en contratar discapacidad, sino en acompañar a la persona, conocerla y que sus valores coincidan con nuestros valores».

Pablo Muriel, responsable del Departamento Jurídico de Grupo Empresarial El Jamón (Supermercados El Jamón), abordó los prejuicios que pueden afectar a la contratación. Según la experiencia de su empresa, «el binomio discapacidad y absentismo laboral no existe». También describió la evolución de la compañía desde el cumplimiento de obligaciones hacia el convencimiento sobre el valor que aporta la diversidad a los equipos.

Francisco Manuel Vázquez Orta, del área de gestión de recursos humanos de Meliá Isla Canela (Huelva), destacó la actitud de los candidatos y señaló que la compañía considera a Inserta Empleo una fuente de reclutamiento. «El año pasado tuvimos muchas contrataciones con Inserta», explicó al referirse a la colaboración entre ambas entidades.

Inserta Empleo seguirá trabajando con las empresas para conocer sus vacantes, valorar las capacidades de las personas candidatas y facilitar incorporaciones ajustadas a las necesidades de cada puesto. La jornada de Isla Cristina ha permitido compartir experiencias empresariales y acercar ese acompañamiento técnico a nuevas entidades.

Acción cofinanciada por la Unión Europea: Programa Estatal de Empleo Juvenil (CCI 2021ES05SFPR001) y Programa Estatal de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha contra la pobreza (CCI 2021ES05SFPR003)

Fundación ONCE e Inserta Empleo

Fundación ONCE es la entidad de referencia en España para la promoción de la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad. A través de programas de empleo, formación, accesibilidad y diseño para todas las personas, trabaja para impulsar una sociedad más inclusiva y generar entornos, productos y servicios accesibles.

Como parte de esta labor, Fundación ONCE creó Inserta Empleo, su entidad especializada  en  recursos  humanos  y  empleo,  dedicada  a  mejorar  la empleabilidad de las personas con discapacidad y facilitar su incorporación al mercado laboral. Con más de 25 años de experiencia y una red de 53 oficinas en toda España, Inserta Empleo ofrece orientación, formación e intermediación laboral y acompaña a las empresas en sus procesos de selección, poniendo a su disposición candidatos cualificados y asesoramiento especializado, todo ello de forma gratuita.

La actividad de Inserta Empleo se desarrolla en el marco del Programa Estatal de Empleo Juvenil y del Programa Estatal de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha contra la Pobreza, impulsados por Fundación ONCE y cofinanciados por la Unión Europea a través del Fondo Social Europeo Plus (FSE+), con el objetivo de seguir fomentando la formación y el empleo de las personas con discapacidad.